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Une entreprise souhaite monter un parc éolien dans une région ? C'est lui qui va piloter le projet, depuis l'identification du site jusqu'à la phase de pré-construction.

Son travail va notamment être de trouver le site idéal, de coordonner les activités des bureaux d'études afin de s'assurer de la faisabilité du projet, de gérer rigoureusement le planning et les budgets et de recruter les équipes.

Mais il doit aussi assurer les relations avec tous les acteurs liés au projet : les élus locaux, les juristes, les représentants financiers et les propriétaires, afin de les convaincre de l'intérêt du projet. Il identifie les risques, apporte les solutions puis rédige les rapports qu'il soumet ensuite à son entreprise.

Cet homme-orchestre doit donc avoir à la fois une solide maîtrise des techniques de gestion de projet et de bonnes connaissances techniques, juridiques et économiques du secteur des énergies renouvelables.

Il doit également être doté d'une grande capacité de persuasion afin de rallier toutes les parties et obtenir les autorisations pour démarrer la construction du projet. Les qualités nécessaires : capacités d’analyse et de synthèse, autonomie et et sens des responsabilités

Accessible à partir d’un bac+4 / tendance de recrutement en hausse

Salaire : environ 2.300 €

Il mène les plans de recrutement définis par la direction des ressources humaines.

Il doit évaluer les compétences des candidats, il doit, plus que jamais, détecter les potentiels. Le chargé de recrutement a à la fois une mission prospective et une partie gestion des candidatures.

Il détermine les besoins en cadres de l’entreprise et recense les besoins prévisionnels. En relation avec les responsables, il élabore les profils les plus adaptés et met en place le process de recrutement dont il rend compte à son supérieur. Une connaissance parfaite de l’entreprise est nécessaire et le chargé de recrutement doit être formé aux nouvelles technologies pour mener un process de recrutement efficace. Les spécialistes en sciences humaines sont adaptés pour ces postes.

Salaire : environ 1.400 €

Bilans, dépenses, recettes, analyses de gestion n'ont pas de secret pour lui...

L'établissement et l'examen des comptes annuels de ses clients restent le cœur de son métier, mais ce spécialiste des comptes intervient désormais à toutes les étapes de la vie de l'entreprise : comptabilité, fiscalité, finances, gestion.

L'expert-comptable doit fournir les analyses de gestion et le bilan qu'il dresse devient un outil d'aide à la gestion pour l'entreprise.

Au sein d'un cabinet d'expertise comptable, les tâches sont relativement cloisonnées : les collaborateurs y assurent, par exemple, les travaux de base.

Quant aux chefs de groupe, ils sont chargés de l'encadrement ; un expert-comptable d'expérience consacre plus de temps aux rendez-vous avec la clientèle qu'à l'établissement des comptes eux-mêmes, tâches qu’il délègue à ses assistants comptables.

Ceux-ci sont chargés du paiement des factures, de la tenue des comptes, de la rédaction des documents… C’est un bon tremplin pour accéder à un poste de comptable

Salaire expert comptable : 2.300 €

Salaire assistant comptable : 1.500 €

Il est l’intermédiaire entre la société d'assurances et les clients.

A la fois commercial, gestionnaire et manager, il aide ses clients à formuler leurs besoins en matière de protection des biens et des personnes et il leur propose des formules adaptées à leur profil.

Il fidélise sa clientèle et prospecte sans cesse de nouveaux marchés. Une fois les contrats signés, il doit encaisser les cotisations des assurés, enregistrer leurs éventuelles déclarations de sinistres et les accompagner jusqu'au versement des indemnités.

En cas de doute, il missionne un expert. Il suit l'évolution de la législation et s'informe sur les produits de la concurrence.

Compétent en comptabilité, il surveille de près les résultats enregistrés par l'agence..

L’agent d’assurance administre et gère son entreprise en toute autonomie, recrute, forme et anime lui-même son équipe de collaborateurs, qui peut compter un conseiller en assurances-finance dont la mission est de prospecter de nouveaux clients dans un secteur géographique donné.

L’agent général assume également cette activité commerciale auprès de particuliers, d’entreprises, d’artisans, commerçants ou collectivités.

L’agent général exerce un métier de bureau, donc le plus souvent sédentaire, mais il lui arrive d’aller sur le terrain, « en clientèle ». Il détermine lui-même ses horaires de travail.

Salaire Entre 1 500 et 13 000 € mensuels.

La fourchette est très large puisqu’il ne s’agit pas de salaire, mais de commissions sur la vente et la gestion des contrats réalisés.

L’agent général est souvent un ancien salarié d’une agence ou d’une société d’assurances, qui a repris une agence en achetant sa clientèle.

Au carrefour de plusieurs métiers, le vendeur en pièce de rechange et accessoires est responsable de la gestion des stocks et de la distribution des produits et fournitures automobile, auprès d’une clientèle de professionnels, de particuliers et des techniciens de l'atelier.

Il accueille le client, le conseille, lui propose des services, participe aux campagnes de promotions, ventes à thème,...

Il réalise la vente de produits et d’accessoires, organise sa boutique libre-service et peut être amené à démarcher une clientèle professionnelle. Il contrôle les mouvements des pièces.

Passe les commandes, réceptionne, vérifie et enregistre les livraisons grâce à des logiciels spécialisés. Il doit avoir le goût du contact pour se montrer disponible pour sa clientèle.

Car il partage son temps de travail entre sa boutique, son bureau et son entrepôt de stockage.

Salaire : 1.300 €/mois pour un débutant.

Le technicien administratif des opérations bancaires gère les opérations qui découlent des ventes de produits bancaires.

Un grand nombre ne rencontre pas le public mais travaille pour la satisfaction de celui-ci.

Le technicien des opérations bancaires effectue la saisie, le codage ou le suivi informatique de l’ensemble ou d’une partie des tâches administratives liées aux opérations financières réalisées par la clientèle ou par la banque elle-même (effets, virements, chèques, titres, devises...).

Une partie des techniciens, sont en contact direct avec la clientèle dans le cadre de l’après-vente et des services technico-commerciaux.

Il travaille au sein d’équipes spécialisées. Il peut être amené parfois, à intervenir auprès d’un conseiller ou un client pour résoudre un problème technique. Cet emploi s’exerce la plupart du temps sur micro-ordinateur ou sur ordinateur relié à un système central.

Des formations du type bac +2 (BTS ou DUT) sont de plus en plus recherchées. Mais une entrée reste possible avec le niveau bac.

La qualification requise est alors obtenue par une formation en alternance, ou par la formation continue interne de la banque.

Le technicien des opérations bancaires doit faire preuve d’une grande rigueur et de beaucoup de méthode. Il doit avoir des aptitudes relationnelles ainsi qu’un esprit d’initiative.

Salaire : environ 1800 € par mois

Il assure les opérations nécessaires à l’impression sur une machine d’exploitation simple. Il suit les instructions contenues dans le dossier technique de la maquette : bon à tirer, modèle à réaliser, qualité du papier, couleurs, nombres d’exemplaires.

Il prépare la machine, effectue les réglages suivant le matériel utilisé et le travail à réaliser. Il choisit les encres en fonction de leur composition et des supports à imprimer.

Ces réglages se font à la main ou le plus souvent à l'aide de systèmes automatisés et d'écrans de contrôle. Il réalise des essais afin de vérifier qu'il n'y a pas de défauts. Lorsque le tirage réalisé correspond au modèle, il obtient un bon à rouler qui lui permet de mettre en route le tirage. Il réalise le nombre d'exemplaires voulus, en contrôlant régulièrement la qualité de l'impression.

Le conducteur doit posséder des notions d’automatisme, d’électronique, de mécanique et d’informatique. Et peut travailler dans différents types d'entreprises : imprimeries de labeur ou imprimeries intégrées dans une entreprise.

Salaire moyen : entre 1 500 à 2 200 euros net.

L'assistante Administrative est principalement chargée des dossiers administratifs, commerciaux et financiers d'une entreprise.

Elle doit être en mesure de prendre en charge une multitude de tâches aussi différentes que l'organisation, la communication, la comptabilité, la gestion du personnel, l'action commerciale.

Elle s'assure de la bonne diffusion des informations de l'entreprise : gestion du courrier, des communications téléphoniques, de la documentation, des fichiers clients.

Sous le contrôle du chef d'entreprise, l'assistante administrative organise le rythme d'activité : gestion du temps, réunions, voyages et déplacements. Elle assure la gestion administrative du personnel qui consiste à mettre à jour des dossiers personnels, à suivre les absences et les congés, en lien avec la législation du travail.

L'assistante administrative assure également le suivi des relations avec les clients, les fournisseurs, les banques, les services fiscaux et les organismes sociaux.

Enfin elle peut être amenée à gérer les opérations courantes liées à la trésorerie de l'entreprise et supervise les opérations d'approvisionnement et de livraison.

Salaire: environ 1.700 € par mois

Après deux années de baisse, les revenus des agriculteurs français se sont fortement redressés en 2010, selon les comptes prévisionnels publiés courant décembre par l'Insee et le ministère de l'agriculture. Selon ces données, le revenu annuel moyen agricole devrait s'établir en 2010 à 24 400 euros, contre 14 600 euros en 2009, soit une progression de 66 %. Cette hausse, aussi spectaculaire soit-elle, fait cependant suite à une baisse cumulée de 46 % en 2008 et 2009. Compte tenu des niveaux de revenus très bas atteints en 2009, un retour à une bonne situation entraîne en effet des variations très fortes.

• l’industrie

• l’agroalimentaire,

• le nucléaire civil

• les matériaux de construction « verts »

• les fournisseurs du marché médical et paramédical.

Source : L’Express, Réussir,