Le Blog Emploi - Emploi

Une proposition surprenante

Anne Leca — Thu, 02 Feb 2012 10:17:00 +0000

C’est par une annonce éditée par une agence nationale d’emploi qu’une jeune femme de 29 ans s’est vue proposer un poste pour le moins surprenant …

Webmaster de formation, cette femme cherchait un emploi dans sa branche ; elle a postulé pour une annonce d’animation de chat pour adultes, en pensant qu’animer un chat, pour adultes ou non, pouvait convenir à ses compétences.

Or lors de l’entretien, le recruteur lui explique qu’il s’agit en réalité d’un travail de strip teaseuse devant une webcam ! Il a cependant pris soin de la rassurer : elle ne serait pas reconnue puisqu’elle porterait perruque et maquillage et que ses talents ne seraient exposés que dans des magazines très spécialisés …

L’agence d’emploi interrogée estime qu’il ne s’agit pas d’une annonce discriminatoire et que ces activités ne sont pas répréhensibles.

11 PDG indiens ont participé à la première Matinée RH de Paris Développement à destination des dirigeants étrangers

Anne Leca — Mon, 28 Nov 2011 13:44:00 +0000

11 PDG indiens ont participé aujourd’hui à la première Matinée RH organisée à la Mairie de Paris par l’agence de développement économique Paris Développement, en coopération avec Pôle emploi Ile-de-France.

Une matinée bien adaptée aux besoins de la communauté d’affaires de ce pays qui va fortement faciliter les recrutements des entreprises indiennes qui se sont installées à Paris.

Epaulés par des experts juridiques et spécialistes du marché du travail, l’échange de la matinée était riche d’enseignements.

Les questions posées par les entreprises du secteur des télécoms, de l’informatique et de l’industrie pharmaceutique: comment recruter les hauts potentiels dans la région ?

Comment rédiger un contrat de travail en français ?

Comment Pôle emploi Ile-de-France va faciliter leurs recrutements au quotidien?

Quel accompagnement de l’agence Paris Développement pour une implantation et un déploiement sur Paris ?

L’échange a été présidé par Christian Sautter, Adjoint au Maire de Paris, chargé de l’emploi, du développement économique et de l’attractivité internationale et Président de Paris Développement.

En 2010, 61 entreprises internationales ont été accompagnées dans leur implantation parisienne par Paris Développement. Pôle emploi Ile-de-France a notamment pris en charge les recrutements des entreprises chinoises, indiennes, espagnoles et vietnamiennes.

Des services sur mesure sont déployés, adaptés aux besoins de chaque entreprise : aide aux démarches administratives, recherche de locaux, solutions de recrutement.

La prochaine Matinée de Paris Développement, consacrée aux dirigeants chinois installés à Paris, se tiendra le 21 décembre.

Auto-licenciement, attention aux risques !

Anne Leca — Fri, 28 Oct 2011 08:18:00 +0100

Ce dispositif qui existe depuis 2003, permet de quitter son emploi, sans préavis tout en bénéficiant des allocations chômage. Mais attention, ce n’est pas si simple ! Le salarié doit avoir apporté la preuve que son employeur ne respectait pas les obligations légales auxquelles il était astreint.

Il doit avoir saisi les prud’hommes qui peuvent juger que cet auto-licenciement s’apparente à une démission pure et simple. Cependant, si le juge considère que l’entreprise est responsable de rupture de contrat, alors, le salarié touchera les indemnités de licenciement et d’autres, liées à l’absence de notification de licenciement.

Cette mesure de plus en plus développée, inquiète les entreprises qui se sentent en insécurité juridique car le code du travail fourmille d’obligations que certaines entreprises, notamment les plus petites ne peuvent pas respecter.

La rentrée active des jeunes diplômés

Anne Leca — Sat, 08 Oct 2011 20:21:00 +0100

Aujourd’hui, 700.000 jeunes de moins de 24 ans sont au chômage.

Si l’expérience fait souvent la différence lors de l’entretien, le diplôme est un facteur clé d’embauche : 58 % des jeunes qui ont suivi 3 ans d’études sans obtenir leur diplôme sont en poste, alors que ce taux passe à 92 % pour ceux d’entre eux qui sont sortis diplômés de l’université ou d’une école spécialisée.

Cependant, en 2010, le taux de chômage des jeunes diplômés parisiens atteignait encore 6,3% du total des demandeurs d’emploi dans la capitale.

Pour aider tous ceux d’entre vous qui organisent leur rentrée, Recrut.com a préparé un dossier spécial : rappel des règles de base, conseils, témoignages utiles… tout a été listé, pour vous permettre de rentrer, archi-préparé, dans l’arène !

Votre projet professionnel

Il doit être parfaitement défini dès que vous allez commencer à prospecter. Notez les éléments capitaux dans l’ordre d’importance :

Quel poste visez-vous précisément ?

Pourquoi ?

En quoi votre formation et votre personnalité vous poussent-elles à viser ce type de poste ? Sur quels points êtes-vous prêts à négocier ? Quelle zone géographique vous conviendrait, jusqu’où êtes-vous prêts à vous déplacer ? Quel salaire êtes-vous en mesure de réclamer ? Dans quel type de société désirez-vous travailler ? Une fois que vous avez établi cette liste, vous pouvez entamer vos recherches d’entreprises correspondant à vos critères. Consultez les annuaires professionnels, les sites internet, les salons et autres forums en gardant à l’esprit que ce ne sont pas forcément les plus grosses entreprises qui sont le plus faciles à intégrer.

Très sollicitées, elles sont logiquement plus exigeantes sur les CV qu’elles retiennent. Porter son choix sur une société plus méconnue est parfois plus efficace même si leur taux d’embauche est évidemment moins élevé.

Développeur web, un job d'avenir

Anne Leca — Tue, 30 Aug 2011 16:10:00 +0100

Il est à la fois un technicien et un artiste.

Il doit posséder des compétences en développement informatique et faire preuve d’un sens créatif et esthétique pour gérer les images qui lui sont confiées. Son but est d’optimiser et de faciliter la navigation des utilisateurs sur les sites qu’il développe.

Après avoir pris connaissance du besoin du client, le développeur analyse l’objectif de communication poursuivi puis, il définit la solution technique la plus appropriée pour atteindre son objectif. C’est le moment de rédiger un cahier des charges fonctionnel et technique correspondant au projet.

La suite de sa tâche se fait de façon plus technique : conception de maquettes, définition de l’arborescence du site, choix des logiciels, créations d’animations…

Elle se conclut avec les tests de fonctionnalité. Le produit est ensuite remis au client, accompagné d’un manuel d’utilisation ; il arrive que le développeur assure une formation pour les utilisateurs du site.

Cet emploi s’exerce aussi bien dans les services informatiques d’une entreprise qu’en free-lance.

Salaire : entre 1.500 et 2.000 € pour un jeune développeur. Possibilité de gagner davantage en free-lance.

Reprise amorcée dans l'emploi ?

Anne Leca — Thu, 16 Jun 2011 10:42:00 +0100

21.000 demandeurs d’emploi de moins en mars !

C’est la plus forte baisse du nombre de chômeur depuis le début de la crise, en 2008. Amorcé il y a trois mois, la reprise a offert un emploi à 45.000 personnes. L’objectif du gouvernement serait d’atteindre les 55.000 chômeurs de moins sur l’année, ce qui semble possible compte-tenu de la mise en place à venir des 50 millions de contrats aidés.

Selon la catégorie dite de référence, il y a désormais 2,68 millions de chômeurs en France métropolitaine. Soit une variation ramenée à + 0,7 % sur douze mois, contre des hausses proche de 10 % il y a un an et supérieure à 25 % au milieu de 2009.

Travailler plus ?

Anne Leca — Wed, 04 May 2011 15:39:00 +0100

75% des salariés déclarent qu'ils pourraient travailler plus ou prendre davantage de responsabilités afin de gagner plus.

1 CHARGE DE CLIENTELE SAV (H/F)

Anne Leca — Thu, 28 Apr 2011 17:58:00 +0100

http://www.recrut.com/offre-1332814.html

Créer, produire, transformer … l’industrie travaille !

Anne Leca — Thu, 28 Apr 2011 17:55:00 +0100

Si l’industrie a été considérée ces dernières années comme un secteur sinistré par la crise économique, aujourd’hui, les choses ont changé. Il faut dire que l’industrie possède de bien beaux atouts dans sa manche : une multitude de métiers, des postes accessibles à tous les niveaux de formation et à tous les profils. Aux yeux des jeunes, l’industrie a longtemps été associée à travail en usine, à la pénibilité d’emplois sans réel avenir. Des campagnes de communication, des mesures gouvernementales ont été lancées pour modifier cette image peu glamour. Les jeunes en sont les cibles privilégiées. L’alternance est une des voie d’entrée les plus courantes et les plus efficaces : principalement car elle s’adresse à des jeunes fréquemment en rupture avec le système scolaire qui sont motivés pour travailler rapidement et qui ont été informés des possibilités professionnelles qu’offre le secteur. Beaucoup de domaines sont aujourd’hui à la recherche de personnel qualifié l’électronique, l’agro-alimentaire, la métallurgie, par exemple peinent à recruter.

Les stages étudiants en entreprise

Anne Leca — Thu, 03 Feb 2011 11:38:00 +0000

La loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 « pour l’égalité des chances », modifiée par la loi n° 2009-1437 du 24 novembre 2009, a réformé le dispositif d’accueil des stagiaires en entreprise. Tous les stages visés par ces textes doivent faire l’objet d’une convention conclue entre le stagiaire, l’entreprise d’accueil et l’établissement d’enseignement et être intégrés dans un cursus pédagogique selon les modalités fixées par le décret n° 2010-956 du 25 août 2010. Lorsque leur durée est supérieure à deux mois consécutifs, ils doivent faire l’objet d’une gratification.

L'informatique se remet à créer des emplois

Anne Leca — Mon, 24 Jan 2011 17:24:00 +0000

Bonne nouvelle pour les jeunes diplômés: les entreprises du secteur devraient recruter 40.000 personnes en 2011. Les offres d'emploi collectées par l'Apec dans l'informatique sont en hausse de 51% sur douze mois (à fin octobre) et représentent un tiers du total des postes proposés aux cadres. En légère reprise d'activité (+1%), le secteur de l'informatique prévoit 35.000 recrutements cette année et augmente à nouveau ses effectifs avec 3000 à 5000 créations nettes d'emploi, selon une étude de Syntec numérique, l'organisation professionnelle fédérant SSII, éditeurs de logiciels et conseils en technologie. «Si les prévisions de croissance de notre activité en 2011 se confirment, soit plus 3%, nos entreprises vont continuer à recruter massivement, se félicite Philippe Tavernier, président de la commission «Social» au syndicat. On peut imaginer l'an prochain environ 40 000 recrutements au global dont 8000 créations nettes.»

200 000 emplois verts d’ici 2014

Anne Leca — Tue, 18 Jan 2011 15:08:00 +0000

Les spécialistes du Trésor estiment que les mesures prises suite au Grenelle de l’environnement vont créer, à court terme, d’ici 2014, 200 000 emplois. Pour les économistes, les investissements réalisés dans les secteurs de l’énergie, le transport ou le bâtiment boosteraient le PIB de 2 %. Cela créerait 200 000 nouveaux emplois. Ce coup de fouet économique doperait donc, dans un premier temps, l’économie et l’emploi avec de 23 000 à 31 000 créations d’emploi par an.

Emploi : légère hausse au troisième trimestre

Anne Leca — Fri, 07 Jan 2011 17:36:00 +0000

Le nombre de salariés dans les secteurs marchands a légèrementaugmenté au troisième trimestre (+ 19 200 postes), mais la progression est“moinsmarquée”qu’au trimestre précédent (+38 600),selon des chiffres publiés par l’Insee, jeudi 9 décembre. Sur un an, l’emploi salarié marchand progresse de 0,4 %, soit 69 300 créations de postes.

L'informatique se remet à créer des emplois

Anne Leca — Thu, 09 Dec 2010 10:35:00 +0000

Bonne nouvelle pour les jeunes diplômés: les entreprises du secteur devraient recruter 40.000 personnes en 2011.Les offres d'emploi collectées par l'Apec dans l'informatique sont en hausse de 51% sur douze mois (à fin octobre) et représentent un tiers du total des postes proposés aux cadres. En légère reprise d'activité (+1%), le secteur de l'informatique prévoit 35.000 recrutements cette année et augmente à nouveau ses effectifs avec 3000 à 5000 créations nettes d'emploi, selon une étude de Syntec numérique, l'organisation professionnelle fédérant SSII, éditeurs de logiciels et conseils en technologie. «Si les prévisions de croissance de notre activité en 2011 se confirment, soit plus 3%, nos entreprises vont continuer à recruter massivement, se félicite Philippe Tavernier, président de la commission «Social» au syndicat. On peut imaginer l'an prochain environ 40 000 recrutements au global dont 8000 créations nettes.»

De quoi rêver ?

Anne Leca — Wed, 08 Dec 2010 08:26:00 +0000

650.000 nouveaux emplois sont espérés d’ici à 2015, notamment dans les secteurs de la construction et des services Source : Pole Emploi

Google, toujours Google !

Anne Leca — Tue, 23 Nov 2010 14:34:00 +0000

Comme l'an dernier, le géant du Net arrive en tête des entreprises où les jeunes diplômés du monde entier, qu'ils soient issus d'écoles de commerce ou d'ingénieurs, aimeraient travailler, selon le dernier classement Universum. Une édition où les entreprises américaines renforcent encore leur pouvoir d'attraction Auprès des étudiants d'écoles de commerce, l'audit domine. KPMG passe de la 8e à la 2e place, Ernst et Young de la 5e à la 3e, Deloitte de la 10e à la 5e, tandis que PricewaterhouseCoopers consolide ses acquis, ne reculant que de la 2e à la 4e place. Le secteur a moins souffert de la crise que beaucoup d'autres et 2010 marque même une reprise de l'activité et du recrutement." Ces entreprises déploient de nombreuses ressources pour attirer les talents et développer leur marque employeur ", relève Lovisa Ohnell, directrice de la recherche et du conseil chez Universum. Elles sont perçues comme délivrant de bonnes formations, une référence pour le déroulement de la carrière, et comme des entreprises permettant aux jeunes de développer leurs compétences. A contrario, les banques et les sociétés du secteur de l'énergie sont moins bien perçues qu'en 2009. La crise et la marée noire sont passées par là ! Chez les futurs ingénieurs, l'informatique et les nouvelles technologies l'emportent toujours. Microsoft et IBM talonnent Google. Plusieurs surprises : la montée en puissance de Sony, qui passe en un an de la 7e à la 4e place, l'entrée fulgurante d'Apple dans le classement à la 10e place et l'arrivée de la première entreprise chinoise, le groupe Lenovo. L'Oréal est la première entreprise française, mais le groupe recule de la 18e à la 29e place, tandis que LVMH fait son apparition dans le classement des étudiants d'écoles de commerce en 39e position

EMPLOI !!

Anne Leca — Mon, 15 Nov 2010 08:05:00 +0000

Fin juin, la France comptait donc 17,79 millions de salariés (hors agriculture et emploi public des secteurs non marchands).

Offres d’emploi des cadres

Anne Leca — Wed, 10 Nov 2010 09:07:00 +0000

Avec une affiche de + 3% en septembre, soit la plus faible progression depuis 9 mois, les offres d’emploi destinées aux cadres ralentissent nettement, reflétant la timide évolution de la conjoncture mondiale. Cependant, les sociétés d'informatique et de télécoms maintiennent le rythme des embauches, avec une hausse de 16% des offres à destination des cadres en septembre. L'évolution, moins dynamique, reste toutefois positive dans l'industrie, l'immobilier et la banque, où les petites annonces grimpent de 6% à 9%. Le secteur du bâtiment, quant à lui, fait grise mine. Les offres de recrutement reculent de 7%. Les profils sont les plus recherchés selon le baromètre JDD-Cadremploi.fr, sont répartis entre les métiers de l'Internet et de l'e-commerce.

Interférences

Anne Leca — Tue, 09 Nov 2010 08:17:00 +0000

93,3% des français passent plus de 4 heures par jour sur leur ordinateur 70% déclarent utiliser leur ordinateur pour gérer leurs affaires personnelles au bureau Plus d’un Français sur deux se connecte à des réseaux sociaux durant ses heures de travail Près d’un message sur 3 revêt un caractère non professionnel 75% avouent interrompre leur travail pour regarder le contenu d’un nouveau message qu’ils viennent de recevoir 25% des sondés estiment ne travailler que dans l’urgence

Etude réalisée par Sciforma, septembre 2010

Chômage à la hausse

Anne Leca — Wed, 27 Oct 2010 12:59:00 +0100

Après une accalmie en mars, les chiffres du chômage sont repartis à la hausse en avril. La baisse de 0,2% enregistrée au mois de mars 2009 au sein de la catégorie A, n'a pas été confirmée au mois d'avril. Le nombre de personnes inscrites à Pôle Emploi a globalement augmenté de 0,8%. Au total, ce sont 3,926 millions de personnes qui recherchent un emploi en France métropolitaine, soit une augmentation de 10,5% sur un an.