L’économie française n’a pas connu de telles difficultés depuis l’après guerre. Les plans de licenciements se multiplient et touchent de nombreux secteurs d’activité. L’industrie recrute de moins en moins et vraisemblablement pas ou peu de salariés saisonniers. Cependant, les jobs d’été restant des emplois visant à remplacer le personnel parti en vacances, il demeure nécessaire pour beaucoup d’entreprises d’embaucher pour quelques semaines, du personnel pour assurer le fonctionnement de leur société. Notamment les entreprises de services, pour lesquelles la période de vacances est souvent chargée en demandes clientèle. Les secteurs de l’hôtellerie et de la restauration, ainsi que ceux de l’animation et des loisirs sont en recrutement constant pendant la période estivale. Ce qui offre de nombreuses opportunités aux jeunes postulants, en leur garantissant, en outre, un cadre de travail plus
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vendredi, juillet 3 2009
La crise économique va-t-elle avoir des incidences sur les emplois saisonniers ?
Par Lucile le vendredi, juillet 3 2009, 15:24 - Emploi
vendredi, mai 29 2009
Vacances
Par Lucile le vendredi, mai 29 2009, 09:51 - Social et Diversité
Selon une enquête exclusive menée par LinkedIn auprès de plus de 600 membres Français du réseau, 42% trouvent que le contexte de crise actuelle n'est pas propice à un départ en vacances. On peut supposer que dans un contexte de licenciements en hausse, les salariés français craignent que des vacances ne se retournent contre eux. La baisse du pouvoir d'achat, peut être une autre cause à cette frilosité.
Un quart des salariés sondés trouvent au contraire que le ralentissement de l'activité est une période propice à un départ en vacances.
29% des sondés pensent, quant à eux, que le contexte n'influence pas leur envie de partir en vacances.
Source : LinkedIn