Le Blog de l’emploi
Des conseils et actualités sur l’emploi
Vous êtes demandeur d’emploi ou en quête de reconversion professionnelle ? Vous voulez trouver un métier qui vous passionne ? Il se peut aussi que vous soyez juste curieux sur ce qui se passe sur le marché de l’emploi. Vous pouvez également être tout cela à la fois. En tous cas, si vous avez besoin de vous informer sur les actualités les plus récentes sur le marché, des astuces et des conseils pratiques, vous êtes au bon endroit !
Recherche d’emploi
Conseils aux jeunes diplômés en recherche d’emploi
En tant que jeune diplômé, il n’est pas évident de se démarquer sur le marché du travail. Les conseils sont nombreux mais ce qu’il faut retenir, c’est surtout de bien connaître vos forces et faiblesses. Pour cela, il faut que vous arriviez à faire le point sur vos expériences passées. Le but est d’identifier les types d’emploi qui vous correspondent le mieux. En effet, cette analyse de soi devrait clarifier vos aptitudes, vos qualités et votre personnalité. Il existe des organismes spécialisés à l’image de l’Association ODYSSEE DE L’EMPLOI qui pourront vous épauler dans cette tâche.
Allez à la rencontre des recruteurs seulement après que cette étape soit terminée. On oublie souvent que les recruteurs, eux aussi de leurs côtés doivent travailler dure pour trouver les profils les mieux adaptés à leurs offres. Donc facilitez-leur la tâche ! Soyez le plus claire possible sur votre personnalité, vos atouts et les « plus » que vous pourrez apporter à leurs entreprises.
Fraîchement diplômés
Les différents diplômes
Trouver un travail en étant fraîchement diplômé demande de l’énergie, du temps et de la persévérance. Ainsi, il faut s’économiser le plus possible. Ne faites pas l’erreur d’envoyer votre CV et lettre de motivation partout. Concentrez-vous plutôt sur les entreprises les plus aptes à vous accueillir. Connaître la valeur de votre diplôme est donc crucial !
Baccalauréat
Le diplôme qui ouvre les portes des différentes spécialisations dans les études supérieures à l’université ou en école d’ingénieur.
Licence
Le diplôme auquel aboutit la formation qui s’intègre directement après l’obtention du bac, permettant de continuer en Master.
Master
Le diplôme de Bac+5 obtenu après une solide formation théorique, considéré comme étant une promesse de débouchés assurés.
Doctorat
Le diplôme qui représente généralement le grade universitaire le plus élevé, obtenu après 3 ans d’études minimum après le Master.
BTS
Le brevet qui se prépare en deux ans après le baccalauréat, ouvrant ainsi de nombreuses possibilités dans le monde du travail
DUT
Le DUT est un diplôme obtenu après 4 semestres et rassemblant de nombreuses filières technologiques aussi larges que variées.
Secteurs de l’emploi
Les secteurs qui recrutent massivement
Orienter ses recherches sur les métiers qui recrutent le plus est une des astuces les plus utilisées. Et c’est d’ailleurs une très bonne idée. Cependant, il faut faire bien attention à se baser sur des informations mises à jour que vous pouvez trouver sur des sites comme compte-cpf-formation.fr. En effet, les secteurs prometteurs varient et évoluent en fonction des types de besoins qui voient le jour.
Aide à la personne
C’est un métier qui représente 18 milliards d’euros de chiffres d’affaire. Aujourd’hui, on compte près d’un million et demi de salariés et on manque toujours de salariés !
Secteurs de l’informatique
Il s’agit d’un des secteurs qui recrutent massivement car il représente 3 % des actifs occupés. Cela équivaut à environ 800 000 emplois. Et les recrutements augmentent encore.
Secteur immobilier
Un Français sur trois consulte une appli ou un site immobilier chaque mois. C’est sans aucun doute l’un des secteurs les plus importants en termes de recrutement.
Community management
C’est un métier encore jeune, en constante évolution et en plein essor. Il est devenu un des métiers les plus utiles dans les stratégies de communication digitale.
Secteur de santé
Il existe 200 métiers différents dans ce secteur. Les besoins en personnel médical sont encore nombreux à être insatisfaits et la demande ne fait qu’augmenter.
Spécialités de cybersécurité
Les métiers de la cybersécurité font face à une véritable pénurie. Près de 5000 postes sont à pourvoir dans l’Hexagone ! Une piste à privilégier pour les jeunes diplômés.
Recrutement en ligne
L’e-recrutement : l’embauche via internet
L’e-recrutement est tout simplement l’ensemble des processus de recrutement sur internet. Généralement, il se fait via des sites d’emplois et/ou des réseaux sociaux. Par rapport au recrutement classique, il est plus rapide et moins onéreux. Cela est valable pour le candidat et le recruteur. Cependant, il faut trouver des professionnels bien compétents car l’analyse des langages non verbaux et la réalisation des tests deviennent plus délicates.
Augmentez vos chances de trouver un emploi
- Il est essentiel de se fixer des objectifs précis. Cela vous évitera de perdre du temps mais surtout, vous ne risquerez pas d’être embauché dans un emploi insatisfaisant.
- Apprenez à profiter de vos réseaux. Avisez vos connaissances, vos anciens collègues, vos camarades, vos voisins, etc. Tout le monde pourrait vous aider à décrocher un job.
- Ne négligez pas votre présence virtuelle. Les recruteurs sont présents sur les réseaux sociaux, surtout ceux sont dédiés à l’emploi. Soignez vos profils sociaux par faire sérieux.
Offres d’emploi
Cibler les sites d’emploi pour postuler
Pour trouver du travail, les réseaux sociaux professionnels sont désormais inévitables ! Le principe est assez simple : vous créez votre profil, vous mettez en valeur vos expériences, vos talents, vos qualités et votre parcours de formation. Puis vous parcourez les pages des entreprises qui vous intéressent.
Entretien de recrutement
Les étapes de l’entretien d’embauche
Dans le processus de recrutement, l’entretien d’embauche est une étape capitale. Certes, le CV et la lettre de motivation donnent une première aperçue du candidat. Mais ils ne permettent pas réellement de déterminer s’il correspond vraiment au poste à pourvoir. Ses motivations et sa personnalité ne sont clairement visibles que pendant l’entretien d’embauche.
Présentation du candidat
C’est durant cette étape que le Recruteur analyse l’aisance des candidats à s’exprimer. Il posera des questions pour l’encourager à s’exprimer d’avantage.
Présentation de l’entreprise
Avant de donner une présentation de l’entreprise au candidat, le recruteur vérifie d’abord ce qu’il connaît sur l’organisation. C’est un moment d’échange.
Poste proposé
C’est là que le recruteur explique plus en détail les attentes du poste à pourvoir. Le candidat peut profiter de ce moment pour poser quelques questions.
Expérience du candidat
Généralement, les recruteurs posent des questions sur les expériences indiquées dans le CV. Mais ils attendent souvent plus que ce qui est déjà écrit. .
Astuces emploi
Réseaux d’emploi : réseau de contacts professionnels
Trouver un job qui convient vos talents, valeurs, qualités et compétences, que ce soit pour une demande d’emploi ou une reconversion, nécessite d’élargir le plus possible votre réseau professionnel.
Gérer son réseau de contacts
Exploitez votre réseau de contact en multipliant les rencontres. C’est de cette manière que vous augmenterez vos chances de trouver la position que vous convoitez.
Evolution du marché du travail
L’émergence des réseaux professionnels en ligne a eu un grand impact sur notre manière de postuler et de nouer des contacts. Ne les négligez pas lors de vos recherches.
Astuces pour élargir son réseau
Les réseaux en ligne ont une importance non négligeable. Cependant, faites attention à privilégier les rencontres physiques. Elles sont souvent toujours plus efficaces.
Retour à l’emploi
L’intérim, une solution pour se réinsérer
Il n’est jamais simple de réinsérer ou de se réorienter dans le monde du travail. Cela, dit la réorientation et la réinsertion professionnelle est devenue une pratique courante aujourd’hui. Une grande partie de ceux qui réussissent ont appliqué une astuce qui se généralise ces temps-ci : travailler en tant qu’intérim ! En effet, les agences de travail temporaire ont de nombreuses offres d’emploi venant des entreprises qui recrutent.